事件起因是美國NCAA比賽中，備受媒體和球迷關注的大一新生錫安，出場34秒將自己的耐克球鞋踩成了兩半，導致右膝受傷。耐克被錫安腳上的這只“破鞋”推上了風口浪尖，市值蒸發超過13億。

　　這場危機很有警示意義。任何一點產品和服務問題，都可能影響客戶體驗和滿意度，甚至造成企業危機和重大經濟損失。所以老板們也越來越重視客戶體驗和滿意度。

　　此時，處于連接客戶的第一線的客服就至關重要，客戶的問題需要通過客服解決或者傳遞到公司內部。當客服處理不當或者表現不專業，都可能給客戶帶來負面情緒，影響用戶留存和企業實際利益。

　　很多企業投入大量人力物力建設客服中心，制定嚴格的規范和KPI推動滿意度提升。但客戶還是感受不到服務的溫度，為什么？

　　因為他們忽略了“人”的影響。客服處于客戶連接的一線，他們決定了企業服務是否有溫度。

　　海底撈董事長張勇說過，“要想讓員工對待顧客像家人一樣好，你就必須對待員工像家人一樣好”。客服服務過程是否有溫度、是否專業，直接影響客戶對企業的認知和滿意度，進而影響成交率和用戶流失率。

　　而大部分客服不僅收入不高、壓力大，而且成就感低。在服務過程中難免帶著情緒，自然難以實現企業所期望的“用心”服務。

　　所以除了加強硬件的投入，提升客服專業能力，讓客服更有成就感也至關重要。只有激發客服潛能，讓客服真正“用心”服務，服務才能有溫度，客戶滿意度自然也能夠穩步提升。

　　為了更好的幫助客服提升專業能力和成就感，實現服務滿意度提升。中通天鴻客服學院基于服務近萬家不同規模企業的經驗，推出《2招提升客戶滿意度，用效率實現業績翻倍》課程。本次課程將幫助大家更加全面的認識與自身KPI息息相關的“客戶滿意度”，以及如何來提升客戶滿意度，實現個人專業能力和成就感的提升，實現業績翻倍。

　　如果你是客服經理等客服管理者，本次課程將幫你更加全面的認識客戶滿意度，教你如何激發一線客服潛能，讓服務更有溫度，讓客服更有成就感，實現客服效能最大化。

　　如果你是運營經理等運營管理者，本次課程將幫你通過提升滿意度來推動用戶運營，延長用戶生命周期，提升轉化效率提升。