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如何引導客戶說出自己的不滿或者抱怨?

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當我們在生活或者工作上面有問題的時候,帶來的最直接反應就是煩惱、不滿或者抱怨,也就是說,如果電話銷售人員能夠引導客戶說出自己的不滿或者抱怨,就可以從這些蛛絲馬跡之中,發現隱藏在背后的問題點,進而開發客戶的需求。 下面就是例句: 您感覺現在團隊的士氣怎么樣? 如果士氣不高的話,會對工作造成影響嗎? 具體的影響是什么,比如銷售業績有下滑嗎? 我們看看下面的案例,具體如下: 電話銷售人員:周老師,像您寫文稿的時候,一般是在什么時候? 客戶:當然是晚上,那時候安靜,思緒不容易受到打擾,有靈感。 電話銷售人員:對了,您平時是手寫還是用計算機? 客戶:當然是用計算機,現在都什么年代了,雖然我的年紀大了一點,這點知識還是要懂的嘛。 電話銷售人員:是的是的,看來我這個問題問得太幼稚了。那您是用五筆還是拼音? 客戶:拼音。 電話銷售人員:哦,如果是拼音的話,相對五筆來講,打字速度會慢點喲。 客戶:是慢一點,不過五筆太麻煩了,不好掌握。 電話銷售人員:那倒也是,不過剛才您說在晚上寫作的時候安靜,容易產生靈感,但是如果靈感來了,拼音打字速度有沒有可能跟不上? 客戶:有這個可能。 電話銷售人員:不僅僅如此喲,拼音打字錯別字是比較多的,而出了錯別字您又要修改,是不是很煩? 客戶:有點,不過沒有辦法。 電話銷售人員:如果有點煩惱,有沒有可能因此損失一些靈感? 客戶:心情受到影響,靈感自然也會少點。 電話銷售人員:看來要想一想辦法,解決一下因為拼音打字輸入而引發的靈感流失問題,因為這對于從事文稿撰寫工作的您來講,非常重要,是嗎? 客戶:是的,這是一個問題。 使用提示: 作為呼叫中心的電話銷售人員在引導客戶講出自己不滿的時候,電話銷售人員可以多使用假設性的問句,比如: 如果突然停電的話,那你的數據儲存問題會不會受到影響?如果關鍵數據沒有保存,會有什么后果發生? 如果銷售人員總是無法一開始就找對關鍵聯系人,會使得業績受到影響嗎?如果會的話,團隊士氣會不會因此變得低落? 如果不做出對應處理的話,那么隨之而來的負面影響有什么呢?

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