中廣網(wǎng)北京10月19日消息 據(jù)中國之聲《央廣新聞》13時30分報道，為促進服務(wù)外包產(chǎn)業(yè)發(fā)展，合肥市日前就服務(wù)外包企業(yè)實行特殊工時制作出規(guī)定，據(jù)此，技術(shù)研發(fā)人員及管理等外包行業(yè)人員，今后將可以實行不定時工作制。

　　合肥正在全方位打造中國服務(wù)外包城市”。目前，合肥擁有各類服務(wù)外包企業(yè)將近百家，主要從事數(shù)據(jù)加工處理，軟件分包和設(shè)計、金融證券，物流等業(yè)務(wù)，從業(yè)人員眾多，但這些行業(yè)有他們自身的特殊性，因為他們隨時可能加班、出差等，不像很多職業(yè)可以朝九晚五，所以他們的工時計算就成了難題。 而新規(guī)定的出臺，就可以方便的解決這些特殊行業(yè)、特殊人群的工作計時問題了。因為新規(guī)定明確，今后，合肥市行政區(qū)域內(nèi)符合條件，并且勞動用工管理規(guī)范的技術(shù)先進型服務(wù)外包企業(yè)，確實因為工作性質(zhì)或生產(chǎn)特點無法實行標(biāo)準(zhǔn)工時工作制的部分崗位，經(jīng)企業(yè)住所地勞動保障部門批準(zhǔn)，就可以實行特殊工時工作制了。

　　根據(jù)規(guī)定，服務(wù)外包企業(yè)實行特殊工時制度，應(yīng)向企業(yè)住所地勞動保障部門提出申請，并提交相關(guān)的理由和規(guī)定的申報材料。 像對于軟件設(shè)計人員、技術(shù)研發(fā)人員、中高級管理人員和其他工作無法按標(biāo)準(zhǔn)工作時間衡量的人員，以及需要機動作業(yè)的職工，經(jīng)批準(zhǔn)可以實行不定時工作制。而對因工作性質(zhì)特殊需連續(xù)作業(yè)的職工和其他適合綜合計算工時工作制的職工，經(jīng)批準(zhǔn)可以實行綜合計算工時工作制。 勞動部門同時強調(diào)，實行特殊工時工作制的服務(wù)外包企業(yè)，要依法制定具體實施方案，采取集中工作、集中休息、輪休調(diào)休、彈性工作時間等方式，確保職工休息休假權(quán)。