服務(wù)外包企業(yè)可實(shí)行特殊工時(shí)

　　在無(wú)法實(shí)行標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)工作制的部分崗位實(shí)施 須經(jīng)市人保局批準(zhǔn)

　　人保部和商務(wù)部日前下發(fā)通知明確，包括上海在內(nèi)的20個(gè)服務(wù)外包示范城市，符合條件且是勞動(dòng)用工管理規(guī)范的技術(shù)先進(jìn)型服務(wù)外包企業(yè)，因生產(chǎn)特點(diǎn)無(wú)法實(shí)行標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)工作制的部分崗位，經(jīng)市人保局批準(zhǔn)，可實(shí)行特殊工時(shí)工作制。

　　通知規(guī)定，軟件設(shè)計(jì)人員、技術(shù)研發(fā)人員、中高級(jí)管理人員和其他工作無(wú)法按標(biāo)準(zhǔn)工作時(shí)間衡量或需機(jī)動(dòng)作業(yè)的員工，經(jīng)批準(zhǔn)可以實(shí)行不定時(shí)工作制；對(duì)因工作性質(zhì)特殊需連續(xù)作業(yè)的職工和其他適合實(shí)行綜合計(jì)算工時(shí)工作制的職工，經(jīng)批準(zhǔn)可以實(shí)行綜合計(jì)算工時(shí)工作制。

　　通知還要求實(shí)行特殊工時(shí)制的服務(wù)外包企業(yè)，科學(xué)安排員工的工作和休息時(shí)間，采取集中工作、集中休息、輪休調(diào)休、彈性工作時(shí)間等適當(dāng)方式，確保員工的休息休假權(quán)利。上海已經(jīng)確定服務(wù)外包發(fā)展目標(biāo)：“十一五”期間到2010年，上海服務(wù)外包業(yè)務(wù)總額將達(dá)到1200億元人民幣，其中服務(wù)外包出口20億美元，比2005年翻一番；服務(wù)外包產(chǎn)業(yè)將吸納10萬(wàn)名大學(xué)生就業(yè)，培訓(xùn)5萬(wàn)名大學(xué)生，新增10萬(wàn)個(gè)服務(wù)外包就業(yè)崗位。

　　新聞鏈接：特殊工時(shí)制

　　●特殊工時(shí)制：因工作性質(zhì)或者生產(chǎn)特點(diǎn)的限制，不能實(shí)行每日工作8小時(shí)、每周工作40小時(shí)標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制度的，可申請(qǐng)實(shí)行特殊工時(shí)制。特殊工時(shí)制包括綜合計(jì)算工時(shí)工作制、不定時(shí)工作制。實(shí)行特殊工時(shí)制須獲批準(zhǔn)。

　　●綜合計(jì)算工時(shí)工作制：無(wú)法實(shí)行標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制，以周、月、季、年等為周期，綜合計(jì)算工作時(shí)間的工時(shí)制度。

　　●不定時(shí)工作制：企業(yè)因工作性質(zhì)特殊，需要安排職工機(jī)動(dòng)作業(yè)，無(wú)法實(shí)行標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制度，采用不確定工作時(shí)間的工時(shí)制度。企業(yè)中的高管、外勤、推銷(xiāo)等人員可申請(qǐng)實(shí)行該制度。