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碧桂園任性造機(jī)器人跨界面臨著五大挑戰(zhàn)

2020年復(fù)工不久，碧桂園因?yàn)榻M織架構(gòu)大“瘦身”、“年終獎(jiǎng)門”，又站上了風(fēng)口浪尖。近日，碧桂園悄然啟動(dòng)了一場(chǎng)總部與區(qū)域人事大換防，至少涉及16項(xiàng)組織架構(gòu)調(diào)整，38位高管獲得新任命，另有34位高管被免職。其中，原博智林機(jī)器人公司執(zhí)行總裁張志遠(yuǎn)改任湖南區(qū)域總裁。據(jù)悉，在2019年初，博智林總裁沈崗離職后，前西門子終身制高管周小天在去年5月份接任，四個(gè)月后也離開了碧桂園。再之后，此前分管甘肅、寧夏、青藏、新疆等區(qū)域的張志遠(yuǎn)正式接管博智林機(jī)器人公司。此次人事調(diào)動(dòng)后，博智林機(jī)器人已處于群龍無首的境地，負(fù)責(zé)人人選則成為一大懸念。碧桂園的機(jī)器人業(yè)務(wù)一直備受關(guān)注，2019年5月，高工機(jī)器人發(fā)布了一篇題為《造機(jī)器人蓋房子，有人又有錢的碧桂園還差點(diǎn)什么？》的文章，提出碧桂園的機(jī)器人跨界突圍之路面臨著五大挑戰(zhàn)和隱憂，包括從地產(chǎn)到機(jī)器人經(jīng)營思維的轉(zhuǎn)變、技術(shù)路線與機(jī)械構(gòu)型的創(chuàng)新、建筑集成工藝的標(biāo)準(zhǔn)化積累、人才團(tuán)隊(duì)的招納培養(yǎng)、公司管理整合等。此次讓碧桂園上熱門的正是后兩個(gè)挑戰(zhàn)和隱憂。前腳招人，后腳走人 2018年6月，碧桂園深圳機(jī)器人產(chǎn)業(yè)園揭幕；7月，碧桂園成立廣東博智林機(jī)器人有限公司；9月，廣東博智林聲稱5年投入800億元建設(shè)順德機(jī)器人谷。2019年5月，碧桂園宣布將在長沙投入500億元打造長沙湘江智谷項(xiàng)目。截至2019年12月，博智林成立了8大研究院和2大事業(yè)部，組建了超3000人的研發(fā)人才團(tuán)隊(duì)，其中博士、碩士占比超過31%。面對(duì)如此龐大的高端研發(fā)人才，對(duì)于企業(yè)來說，首當(dāng)其沖的挑戰(zhàn)就是人才的培養(yǎng)和管理。碧桂園的“唯學(xué)歷至上”言論也是被詬病較多的一個(gè)點(diǎn)。知情人士告訴高工機(jī)器人，公司給應(yīng)屆畢業(yè)生開的薪資很誘人，好多應(yīng)屆畢業(yè)生都要張羅買房子了，而且只要是個(gè)博士應(yīng)屆畢業(yè)生，差不多都能擔(dān)任個(gè)小組長。碧桂園的組織架構(gòu)和管理更是讓人大開眼界，“一個(gè)員工一個(gè)月能搬三次家換三次組織架構(gòu)，你品品，你仔細(xì)品品。”知情人士表示，公司組織架構(gòu)調(diào)整堪稱“魔幻”，碧桂園活生生把段子演繹成了現(xiàn)實(shí)。高工機(jī)器人也了解到，自沈崗離職后很多機(jī)器人領(lǐng)域的資深大佬都走了，而很多博士坐等拿完年終獎(jiǎng)就離職。近日，《碧桂園機(jī)器人陷“年終獎(jiǎng)門”：70%獎(jiǎng)金拿不到不斷招人裁人》一文在朋友圈流傳，雖然這篇文章已無法查看，但文中提到的現(xiàn)象并非空穴來風(fēng)，也從碧桂園內(nèi)部員工中得到證實(shí)：績效打C的年終獎(jiǎng)系數(shù)為0.3。此前就有報(bào)道提到，由于項(xiàng)目太多，再加上一些不切實(shí)際的安排，造成了博智林加班情況特別嚴(yán)重。晚上十點(diǎn)公司大有人在，甚至到凌晨兩三點(diǎn)，還有人在寫程序，而且加班與績效掛鉤，如果績效不達(dá)標(biāo)，就拿不到年終獎(jiǎng)。此次碧桂園組織架構(gòu)大“瘦身”，實(shí)際上是應(yīng)對(duì)寒冬還是精簡冗余，不得而知，但毋庸置疑的是，博智林機(jī)器人畢竟是個(gè)初創(chuàng)型的科技企業(yè)，如果開工就是趕項(xiàng)目進(jìn)度，沒有技術(shù)規(guī)劃，沒有研發(fā)體系，沒有職業(yè)培養(yǎng)，沉不下心來踏實(shí)做事情，三個(gè)月一大變，一個(gè)月一小變，就難以穩(wěn)定往前推進(jìn)。豪華研發(fā)團(tuán)隊(duì)之下碧桂園機(jī)器人業(yè)務(wù)瞄準(zhǔn)的第一目標(biāo)就是建筑機(jī)器人。根據(jù)2019年3月楊國強(qiáng)亮出的機(jī)器人業(yè)務(wù)時(shí)間表：建筑機(jī)器人2019年完成量產(chǎn)前的試運(yùn)營，在2020年開始大量投入使用。也就是說，從博智林成立到實(shí)現(xiàn)量產(chǎn)，楊國強(qiáng)給的時(shí)間表是一年半左右。坐擁3000人的研發(fā)人才隊(duì)伍，碧桂園堪稱世界上最大的機(jī)器人公司了。在全球最豪華的研發(fā)陣容之下，建筑機(jī)器人的研發(fā)進(jìn)度是否趕上了楊主席的時(shí)間進(jìn)度呢？ 2019年4月18日，碧桂園集團(tuán)副總裁兼博智林機(jī)器人公司副總裁朱劍敏透露，有10多款建筑機(jī)器人已經(jīng)完成樣機(jī)研發(fā)，陸續(xù)進(jìn)入工地測(cè)試。 8月20日，央視新聞?lì)l道首次走進(jìn)廣東博智林機(jī)器人實(shí)驗(yàn)中心，展示了博智林研發(fā)的3款建筑機(jī)器人：地磚鋪貼機(jī)器人、墻紙鋪貼機(jī)器人及PC內(nèi)墻板安裝機(jī)器人。彼時(shí)，博智林已遞交申請(qǐng)專利將近500項(xiàng)，聚焦在研的建筑機(jī)器人有30多種，其中已有9款進(jìn)入工地現(xiàn)場(chǎng)測(cè)試。 12月11日，CCTV再次走進(jìn)博智林機(jī)器人，PC內(nèi)墻板搬運(yùn)機(jī)器人、室內(nèi)噴涂機(jī)器人這兩款建筑機(jī)器人出鏡。從碧桂園集團(tuán)總裁莫斌的2020年寄語中也可以看到，目前博智林已研發(fā)出29款建筑機(jī)器人樣機(jī)進(jìn)入工地測(cè)試。截至2019年12月，已遞交專利申請(qǐng)超過1500項(xiàng)，在研建筑機(jī)器人項(xiàng)目59個(gè)。 “碧桂園速度”果然名不虛傳。然而，碧桂園內(nèi)部員工也透露：“一個(gè)項(xiàng)目，從提出概念到樣機(jī)落地，只給兩個(gè)月時(shí)間。通常這個(gè)時(shí)間連采購零部件都難以完成，核心技術(shù)研發(fā)更是無稽之談。” 他進(jìn)一步指出，去年下半年有幾個(gè)月，去工地用了下建筑機(jī)器人都撤回來了，最后勉強(qiáng)有兩款產(chǎn)品留下來了，但全都出現(xiàn)問題，要么撞墻、要么趴窩。“一年半時(shí)間攤子很大，產(chǎn)品還需要多加打磨。” 另一方面，博智林機(jī)器人相關(guān)負(fù)責(zé)人表示，公司已同步實(shí)施了系統(tǒng)化產(chǎn)業(yè)布局和基礎(chǔ)平臺(tái)打造，形成了建筑機(jī)器人、醫(yī)療康養(yǎng)機(jī)器人、智能建造裝備等產(chǎn)品線，在關(guān)鍵領(lǐng)域擁有了一批自主核心技術(shù)。同時(shí)，碧桂園正在強(qiáng)制推行圖紙標(biāo)準(zhǔn)化，在設(shè)計(jì)的圖紙里面，所有的數(shù)據(jù)都記錄好了。接下來碧桂園會(huì)有裝配式工廠，生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)化配件，提高機(jī)器人建房效率。截至2019年上半年，碧桂園財(cái)報(bào)顯示，研發(fā)費(fèi)用達(dá)6.2億。另據(jù)消息稱，2019年碧桂園在機(jī)器人業(yè)務(wù)上累計(jì)投入超30億。今年能否按照楊主席的時(shí)間表，順利將建筑機(jī)器人推向市場(chǎng)，值得拭目以待。碧桂園機(jī)器人如何“活下去” 當(dāng)前，房地產(chǎn)界已進(jìn)入深度的紅海競(jìng)爭(zhēng)階段，2019年就有多家房地產(chǎn)龍頭企業(yè)高呼“活下去”的悲觀言論。 2020年開局，品牌整合、疫情重壓、債務(wù)撞擊等等，單純的地產(chǎn)制導(dǎo)市場(chǎng)的模式，不能再給房企們新的巨大蛋糕。業(yè)內(nèi)人士表示，隨著市場(chǎng)蛋糕被政策及災(zāi)情等外力的不斷消融，以及別人的爭(zhēng)搶，很多企業(yè)必將被逼向懸崖地帶，進(jìn)一步會(huì)墜崖、退則亦無可退。對(duì)于碧桂園而言，除了架構(gòu)調(diào)整等“救近火”方式外，仍然表達(dá)出發(fā)展機(jī)器人事業(yè)的巨大決心。楊國強(qiáng)在2020年集團(tuán)工作會(huì)議上說，科技的進(jìn)步正不斷沖擊著各行各業(yè)，并給人類社會(huì)生活帶來深刻的變革。“星星之火可以燎原，卻也千難萬險(xiǎn)。機(jī)器人事業(yè)是一個(gè)從無到有的過程，大家都在拼盡全力。” 如今，碧桂園的餐飲機(jī)器人已首先落地。碧桂園旗下成立于2019年5月的千璽機(jī)器人餐飲集團(tuán)，已組建約750人的研發(fā)運(yùn)營團(tuán)隊(duì)，創(chuàng)造了中餐、火鍋、快餐、煲仔飯和粉面店等5個(gè)不同餐廳業(yè)態(tài)的產(chǎn)品線，涉及70多個(gè)設(shè)備從無到有的開發(fā)，截至目前已累積提交超300余項(xiàng)專利申請(qǐng)。 2020年1月開業(yè)的Foodom機(jī)器人中餐廳已投入46種機(jī)器人作為餐廳運(yùn)營的核心設(shè)備，包括迎賓機(jī)器人、煎炸機(jī)器人、甜品機(jī)器人、漢堡機(jī)器人、調(diào)酒機(jī)器人、煲仔飯機(jī)器人、炒鍋機(jī)器人、云軌系統(tǒng)以及地面送餐機(jī)器人。疫情期間，碧桂園已運(yùn)送了兩批集裝箱煲仔飯機(jī)器人抵達(dá)疫區(qū)，為一線醫(yī)護(hù)人員免費(fèi)提供24小時(shí)煲仔飯配餐服務(wù)，每小時(shí)能出品100-120份煲仔飯。截至目前，該機(jī)器人設(shè)備已累計(jì)生產(chǎn)近1000份煲仔飯。碧桂園還表示，千璽集團(tuán)會(huì)繼續(xù)捐贈(zèng)煲仔飯機(jī)器人供疫區(qū)人民就餐使用，疫情過后，更會(huì)大力推廣，希望將機(jī)器人餐廳開到全世界去。消費(fèi)服務(wù)領(lǐng)域機(jī)器人的技術(shù)門檻較低已逐漸成為業(yè)內(nèi)人士的共識(shí)，碧桂園的餐飲機(jī)器人率先落地也無可厚非。然而，智能制造需要復(fù)雜系統(tǒng)性的智慧和耐性，高端機(jī)器人是一個(gè)長周期的項(xiàng)目，不可能快速見效，一項(xiàng)技術(shù)突破或者研發(fā)成果有時(shí)候是不能用時(shí)間來衡量的，砸再多錢也無濟(jì)于事。另外，機(jī)器人行業(yè)不比房地產(chǎn)，越囤越貴。回到文章開頭談到的人才和管理問題，想起郭德綱說過的一句話：“我跟火箭專家說‘那火箭啊就得拿火柴皮堆在一起一劃拉就上去了’，他要是瞪我一眼都算他輸。” 隔行如隔山，外行指揮內(nèi)行，摸不清行業(yè)規(guī)則，跨界風(fēng)險(xiǎn)非常大。建筑機(jī)器人“搬磚”，也不能瞎干預(yù)，否則就會(huì)變成“拍磚”了。

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