電話(huà)呼叫軟件多少錢(qián)？電話(huà)機(jī)器人與電銷(xiāo)人員誰(shuí)的性?xún)r(jià)比更高呢？目前，電話(huà)呼叫軟件在各行各業(yè)都得到了廣泛的應(yīng)用，無(wú)論是傳統(tǒng)的客服咨詢(xún)電話(huà)，還是電話(huà)營(yíng)銷(xiāo)，電話(huà)呼叫軟件都參與其中，這讓人有了一種電銷(xiāo)人員即將被替代的現(xiàn)象，但電話(huà)呼叫軟件能真的替代人類(lèi)么？電話(huà)機(jī)器人與電銷(xiāo)人員誰(shuí)的性?xún)r(jià)比會(huì)更高呢？針對(duì)這樣的一個(gè)問(wèn)題，以下我分為了4個(gè)問(wèn)題進(jìn)行討論。

一、電話(huà)呼叫軟件與電銷(xiāo)人員工作內(nèi)容:電銷(xiāo)人員：日呼量100~200，分類(lèi)處理數(shù)據(jù)100~200；單個(gè)用戶(hù)成單率高。

電話(huà)呼叫軟件：日呼量800~2000，一秒中可處理大量數(shù)據(jù)，根據(jù)客戶(hù)意向從而進(jìn)行分類(lèi)；無(wú)法自動(dòng)對(duì)客戶(hù)進(jìn)行進(jìn)一步的跟進(jìn)，成單效率低。

二、工作效果:電銷(xiāo)機(jī)器人：工作情緒容易收到各方因素的影響，客戶(hù)篩選效率低。

電話(huà)呼叫軟件：工作情緒可以自我設(shè)置，能一直保持積極熱情的工作情緒，具有較強(qiáng)的客戶(hù)篩選能力。

三、工作成本電話(huà)呼叫軟件：對(duì)于工作成本這個(gè)我推薦小映智能電話(huà)呼叫軟件性?xún)r(jià)相對(duì)也比較高。

電銷(xiāo)人員：成本來(lái)源較多，場(chǎng)地費(fèi)用，人工成本等。

四、行業(yè)競(jìng)爭(zhēng)現(xiàn)在基本各行各業(yè)，無(wú)論是傳統(tǒng)的，還是新興的行業(yè)，都引入了電話(huà)機(jī)器人足見(jiàn)電話(huà)軟件在當(dāng)今市場(chǎng)上的社會(huì)競(jìng)爭(zhēng)力。

總而言之，電話(huà)呼叫軟件是時(shí)代的產(chǎn)物，但電話(huà)呼叫軟件的弊端卻也是無(wú)法規(guī)避的，依舊需要電銷(xiāo)人員的配合，所以如果說(shuō)電話(huà)呼叫軟件與電銷(xiāo)機(jī)器人是替代關(guān)系，這或許將是大錯(cuò)特錯(cuò)，看似勢(shì)如水火，實(shí)則親密無(wú)間，所以電話(huà)機(jī)器人與電銷(xiāo)人員的性?xún)r(jià)比并無(wú)誰(shuí)更高，只是“聞道有先后”“術(shù)業(yè)專(zhuān)攻吧了”。