因?yàn)閭鹘y(tǒng)電銷的弊端日益突出，科學(xué)家們發(fā)明出了電話機(jī)器人。百業(yè)電話機(jī)器人借助自然語言處理和語音識別技術(shù)，幫助銷售企業(yè)外呼拓客，改變原有的工作模式，加速企業(yè)的快速轉(zhuǎn)型。

　　想要解決電銷當(dāng)前的痛點(diǎn)，首先要解決的就是效率的問題，效率上提高了，那么客戶也增加了。

　　電話機(jī)器人的外呼效率是人工的六倍，一天能外呼上千通，相對于人工的一兩百個(gè)電話，簡直是天壤之別，所以靈聲電話機(jī)器人的出現(xiàn)解決了電銷的一大痛點(diǎn)。

　　傳統(tǒng)的電銷除了效率低以外成本也是居高不下，除了日常的開銷，還要支付員工的工資、獎(jiǎng)金、提成、社保……另外還加上招聘費(fèi)用和培訓(xùn)的費(fèi)用。

　　為什么要重點(diǎn)說招聘的費(fèi)用呢，主要是因?yàn)殇N售員的流動(dòng)性高，一言不合就離職，這些對企業(yè)都是巨大的壓力。

　　而百業(yè)電話機(jī)器人本來就是一個(gè)機(jī)器，沒有任何的情感，也不會(huì)有怨言。

　　售價(jià)是5千到2萬不等，甚至有些電話機(jī)器人已經(jīng)開始免費(fèi)了，企業(yè)只要支付電話費(fèi)便擁有一個(gè)聽話、認(rèn)真工作的銷售員，何樂而不為呢？

　　從社會(huì)的角度上看，電話機(jī)器人改變的不僅僅是電銷，還解放了勞動(dòng)力。不管是電話機(jī)器人還是科技，都是時(shí)代發(fā)展的產(chǎn)物，自然有存在的意義和道理。

　　另外，電話機(jī)器人除了像人一樣的打電話外，效率也是比銷售員高出好幾倍。電話機(jī)器人每天的外呼量是800-2000通，而且每天的數(shù)量都保持在這個(gè)數(shù)據(jù)以內(nèi)，效率比較均衡。

　　今天我接到一個(gè)推銷產(chǎn)品的電話，和我說了許多套餐，最后我問她，您每天打多少個(gè)電話？結(jié)果對方回答說，每天50到100通。從這里我們可以看出，人工的效率比電話機(jī)器人的低六七倍之多。

　　所以未來電話機(jī)器人取代人工電銷不是虛妄，這正是時(shí)代的淘汰，跟著時(shí)代的人才能存活下來，如果回避時(shí)代的發(fā)展那么等待自己的將會(huì)是社會(huì)行業(yè)的淘汰。

　　電話機(jī)器人不僅滲入銷售行業(yè)，還有服務(wù)行業(yè)，可以說只要你的企業(yè)需要打電話，那么靈聲電話機(jī)器人就能夠幫助你。

　　再過三五年，銷售可能實(shí)現(xiàn)無人化，全部由電話機(jī)器人進(jìn)行工作。

　　不管是初創(chuàng)的公司還是大型的公司，都避免不了使用人工智能技術(shù)的，未來是人工智能的時(shí)代，跟上潮流才能不被淘汰。