隨著這幾年自媒體爆發式的發展，各行各業都紛紛利用自媒體來進行推廣，那么對于工會來講要如何運營公眾號呢？

利用微信公眾號等新媒體手段在職工中大力推動形成勞動競賽的熱潮，是烏魯木齊局集團工會近年來利用“互聯網+”，讓鐵路職工享受更便捷周到服務的一個縮影。該微信公眾號自開通以來，逐步成為新疆工會系統和職工群體新媒體陣營的“網紅”。在新疆維吾爾自治區總工會宣教部聯合清博指數推出的新疆工會系統微信公眾號評選中，烏鐵局工會微信公眾號已連續四個月位列“影響力排行榜”和“熱文排行榜”雙第一。在最新一期的新疆工會系統微信公眾號熱文排行榜中，由烏鐵局工會微信公眾號推送的文章更是排在了前面。

微信公眾號從開通至今，便不乏熱門話題和關注度。作為地處祖國西部邊疆的烏鐵局集團，所管轄的線路大部分處于戈壁荒漠、高寒站區、“百里風區”，沿線自然環境惡劣，職工工作、生活條件十分艱苦。身處互聯網時代，如何更好發揮工會組織在和諧勞動關系、推動企業和職工文化健康發展過程中的積極作用，成為烏鐵局工會思考和探索的新課題。烏鐵局工會宣教部部長岳新顏告訴記者，為進一步拓展服務職工的載體和平臺，積極利用局域網、微信等新媒體傳播信息快捷精準、覆蓋面廣的優勢，“我們將傳統工會宣傳工作與新媒體技術運用高度融合，設計開發了‘烏魯木齊局工會’微信公眾號，為進一步搞好工會工作，全方位服務職工助力。”

據介紹，烏鐵局工會微信公眾號在開通之初設置了“基層傳真”“工會在線”“職工福利”3個主欄目和“三線建設”“群眾生產”“依法維權”“便民服務”等13個子欄目，大力弘揚勞模精神、勞動精神、工匠精神，強化正面宣傳引領、積極主動發聲。截至目前已累計發布90多期，推送專題信息500余條，累計點擊量超過10萬人次。

并且烏魯木齊局集團工會將進一步拓展微信公眾號為職工服務的功能，從維護職工權益、暢通訴求渠道等方面入手，推出關愛職工、依法維權、經費使用等版塊，及時發布和解讀在職工保障、幫扶救助、工會經費使用等方面的法律法規、相關政策，讓職工們遇事有主張，訴求有依據，合理合法地維護好自身權益。此外，還依托公眾號開發了“職工生日蛋糕領取專欄”“影票泳票免費領”“場館免費預定”等多個子欄目，讓職工通過關注公眾號，即可充分享受職工福利、免費觀影、免費健身、特色培訓等一系列服務。

微信公眾號等工會新媒體的發展，有利于唱響工會好聲音，傳遞社會正能量。巨人網絡通訊作為一個代運營領域擁有權威資質的運營公司，一直以專業的團隊，負責的態度服務每一個企業客戶，為每一個企業的發展貢獻自己的力量。想要了解更多資訊可添加我們微信jutui12,也可撥打電話：400-1100-266進行咨詢.