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我認為小安機器人買每隔兩三分鐘出來一次小安智能電話機器人，要想關閉它的功能，可以直接斷掉小安智能電話機器人他的電源，再說了，他一般這個小安機器人，他每隔兩三分鐘出來一趟，證明她是已經不缺電，他要為小安智能電話機器人你工作

電話機器人好用嗎，有什么優勢？

電話機器人好用，不僅可以提高效率，相比如人工操作也十分簡易便捷，只要一鍵將客戶資料導入機器人的后臺，電話機器人就可以主動外呼，這樣的工作模式大大的節約了員工的精力與時間。購買電銷機器人時，一定要做到各方面考察清楚，多倫對比挑選合適就好。

1月13日，在浙江長興一所小學的門口，有一名叫做小安的防疫機器人，正在給來往的學生和老師進行體溫測量，在視頻中，我們也可以看出，機器人小安的工作效率還是非常的高的，并且設計的也算是非常的人性化，是一款非常成功的發明創作。

據了解，這款防疫機器人的創作是四位平均年齡在11歲的孩子在老師的指導下完成的。當我聽到這里的時候，我的心中不禁痛哭起來，我還在和別的孩子玩泥巴的時候，別人家的孩子已經在發明創作了，不愧是“別人家的孩子”，就是強?。?！

“我們看到老師每天給大家測體溫很辛苦，這臺機器人可以減少人與人之間的接觸，更加安全省心?！边@是其中一名孩子的話，可以看出這個機器人設計的出眾，就是為了老師能夠更加方便且輕松的完成工作，并且在這個過程中盡最大程度的保證安全。

從這項發明我們也可以看出，四位平均年齡是11歲的小學生的創新能力。就算平均年齡只有11歲，但是他們的創新水平已經遠遠超出了在座的很多人，真不愧是英雄出少年。

說到創新，就不得不說我們國家的教育，畢竟得由知識分子來創新。在我們國家的很多地區，為了高考，為了能考上一個理想的大學，紛紛把高中當成了應試教育的“煉獄”，一直刷題，一直做題，只是為了理想的大學。

我們只注意到了分數，就忽視我們其他各方面能力的成長，尤其是創新能力。對于新聞中的防疫機器人小安，我想就算是大學畢業的很多學生都不一定能夠掌握其中的技術，可見能力的培養對于我們國家來說是非常的重要的。

我們國家需要發明，需要發明更多的能夠提高效率的發明。正如一位教授說過，我們不應該把中老年人的穩重，把這種穩重當成優點去培養他們，而是應該把年輕人的朝氣與活力激發出來。我認為，這位教授的觀點非常重要，我們應該樹立這樣的觀念。

最后，感謝大家的觀看！謝謝大家！

我們公司現在給每個銷售配備了2個電話機器人。一個機器人的外呼量在800-1000通/天，有效溝通在300個左右，日產出意向客戶在8個左右，所以每個人靠機器人打出的意向客戶有15個以上。再加上其他的渠道獲客 ，單人平均月產出在5單。（我們是做百度推廣相關的toB生意的）電話機器人的主要作用其實就是篩選意向客戶。它沒法完全代替真人，但是它可以把有意向的客戶篩選出來人做跟進。這樣人機結合，效率更高。在選擇電話機器人上 我有幾點建議，可以幫你避坑。

一個電話機器人的好壞和這幾個因素相關：外呼號線、機器人的語音識別、話術制作（以及后期優化服務）、外呼名單質量以及跟進意向客戶的人。

外呼號線決定接通率，接通率會影響到效率。最好用手機卡線路多號輪播，這種方式的接通率是最高的（平均可達35%以上）。

語音識別目前國內用的大多數都是科大訊飛的接口，但是有兩種接口：商用接口和通用接口，商用接口識別率最高。此廠商是否使用的是商用接口，看其是否能出示和科大訊飛合作合同。

話術制作的錄音人員也很重要，最好找聲音好聽且感情充沛的錄制，開場白要做的盡量簡潔明了 有吸引力，讓別人愿意聽。后續的流程也要足夠簡潔、嚴謹，這樣才能把有意向的客戶篩選出來。

外呼名單要想方法找到一些相對精準的數據，如果數據里根本就沒有可以開發出的意向客戶，即使是人工撥打也是沒有用的。所以這點很重要。

最后一點是要安排能力較強的業務人員去跟進這些機器人打出的意向客戶，一定要注意及時聯系和有效接洽?？傊?，機器人是工具 ，用的好會用的會取得事半功倍的效果，用不好的感覺“也就那樣，沒啥用”。

現在智能ai電話機器人市場比較成熟，有很多的電銷企業都有使用。電話機器人操作簡單，成本低，24小時不間斷的工作，大大提升了工作效率，效果挺好的。