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人工智能到底有多厲害，智能電銷機器人到底有什么功能呢？

人工智能的時代已經(jīng)來了，根據(jù)國際機構(gòu)權(quán)威艾媒咨詢發(fā)布的《2017年中國人工智能行業(yè)白皮書》中的預(yù)測，到2020年中國人工智能頌并此總體技術(shù)和應(yīng)用與世界先進水平同步，人工智能的迅猛發(fā)展，已經(jīng)深入了眾多領(lǐng)域，工廠早已布滿了智能生產(chǎn)線，物流也用上了智能分類機器，在銷售行業(yè)中，人與人之間的交流，是否也可以被智能機器所代替呢？作為資深銷售人員，人工智能在電銷方面的成就，你豈能錯過？

傳統(tǒng)電銷似乎已經(jīng)被人工智能取代，電銷新產(chǎn)品靈音ai智能機器人已經(jīng)誕生。靈音AI智能機器人是一款可以替代電銷人員的機器人產(chǎn)品，它可以像電銷人員和那樣和客戶對答如流，也可以模擬電銷專家和客戶打電話。電銷機器人可以主動篩選客戶意向，后臺查看一目了然。后臺還有錄音和文字翻譯的功能，機器人和客戶撥打電話的音頻都會完整的保存下來，人工想聽都可以隨時調(diào)取出來。

傳統(tǒng)電銷能做的事，智能電銷機器人可以做得更好蔽圓，專業(yè)，省心，功能齊全。

（1） 通過精準語音途徑，群呼潛在客戶。自動主張“有感情有語調(diào)的真人動態(tài)”語音呼叫，大幅度提高人工無法抵達的電話呼出量。

（2） 模仿銷售專家跟客戶進行溝通并進行意向選擇，或直接轉(zhuǎn)接人工坐席銷售。可以自主判別意向客戶，第一時間系統(tǒng)記載，或許轉(zhuǎn)入人工對接，后臺自主錄音，記載與客戶的溝通進程，完畢溝通現(xiàn)場回訪，AI自主學(xué)習(xí)功能，溝通話術(shù)不斷自我完善，不放過任何一個意向客戶。

（3）三重營銷于一體選擇潛在意向客戶，引導(dǎo)客戶溝通，直接鎖定目標(biāo)客戶。靈音AI智能電銷機器人自帶客戶處理crm系統(tǒng)，可以依據(jù)用戶自主設(shè)置的意向野迅客戶條件，自動選擇意向客戶，生成意向客戶報表，對接人員聽取對話錄音，提前擬定營銷戰(zhàn)略，完畢無縫對接。

（4）傳統(tǒng)電銷人員一天最多可以打200-300通電話，靈音AI智能機器人平均一個端口每天可以打600-1000個電話工作效率大幅提升，獲客效果十倍、百倍增加。一個靈音AI智能電銷機器人勝似五個普通電銷人員，機器人工作時間內(nèi)，不歇息，不喝水，不間斷的呼叫潛在客戶，讓潛在客戶有需求第一時間聽到您的動態(tài)，讓您公司效果十倍、百倍增加。

（5）讓企業(yè)經(jīng)營成本大幅下降。現(xiàn)代企業(yè)最大的成本是人職薪酬，一個靈音AI智能電銷機器人的本錢僅是企業(yè)半個人一年的薪酬，電銷機器人幫您節(jié)約了人員薪酬費、培訓(xùn)費、招聘費、社保費、場地費等等。用了電銷機器人，無需再為招人發(fā)愁，再無需花時間精力培養(yǎng)新人，統(tǒng)統(tǒng)由機器人搞定！

智能電銷機器人的時代已經(jīng)來臨，傳統(tǒng)電銷已經(jīng)滿足不了企業(yè)在新時代下的高速發(fā)展，把握機會，做行業(yè)領(lǐng)先人，下一個黑馬就是你！好好把握人工智能的時代！

前景很不錯天津智能電銷系統(tǒng)官網(wǎng)招聘，AI已經(jīng)開始占領(lǐng)市場天津智能電銷系統(tǒng)官網(wǎng)招聘了天津智能電銷系統(tǒng)官網(wǎng)招聘，智能電銷機器人也將慢慢代替人工電銷

傳統(tǒng)電銷能做的事，靈音智能電銷機器人可以做得更好，專業(yè)，省心，功能齊全。

（1） 通過精準語音途徑，群呼潛在客戶。自動主張“有感情有語調(diào)的真人動態(tài)”語音呼叫，大幅度提高人工無法抵達的電話呼出量。

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（4）傳統(tǒng)電銷人員一天最多可以打200-300通電話，靈音AI智能機器人平均一個端口每天可以打600-1000個電話工作效率大幅提升，獲客效果十倍、百倍增加。一個靈音AI智能電銷機器人勝似五個普通電銷人員，機器人工作時間內(nèi)，不歇息，不喝水，不間斷的呼叫潛在客戶，讓潛在客戶有需求第一時間聽到您的動態(tài)，讓您公司效果十倍、百倍增加。

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泰康人壽天津電銷中心2014校園招聘啟事

公司于1996年8月22日成立。泰康人壽天津分公司2000年11月經(jīng)中國保監(jiān)會批準籌建，經(jīng)過五個月的緊張籌備，于2001年4月11日正式宣告成立。這標(biāo)志著泰康人壽機構(gòu)布局的進一步延伸，也標(biāo)志著競爭日趨激烈的天津壽險市場又添新成員。

天津分公司目前下設(shè)營銷部、培訓(xùn)部、團險部、銀保部、業(yè)管部、客服部、財務(wù)部、辦公室、信息技術(shù)部、人力資源部等職能部門。公司管理遵循專業(yè)、規(guī)范原則，堅持穩(wěn)健經(jīng)營、開拓創(chuàng)新的方針，以創(chuàng)新、奉獻、分享、公平作為企業(yè)經(jīng)營原則，適應(yīng)中國保險市場發(fā)展的客觀要求，借鑒國際保險業(yè)的先進技術(shù)和經(jīng)驗，建立新型的人壽保險公司管理模式，塑造專業(yè)、一流的壽險公司品牌形象。

開業(yè)之初，泰康人壽天津分公司還與南開大學(xué)達成"南開--泰康中國精算師資格考試合作項目"。這是針對2000年10月我國首次推出的"中國精算師資格考試"而成立的合作項目。本著為促進中國精算師職業(yè)發(fā)展、提高中國精算人員專業(yè)水平獻出微薄之力的宗旨，泰康人壽天津分公司在今后的三年中，每年將資助一定款項，用于南開大學(xué)獎勵參加"中國精算師資格考試"的在校本科生和研究生。族腔據(jù)悉，在這之前"中國精算師資格考試"尚未獲得過任何形式的資助，泰康人壽此舉得到了天津社會各界的一致贊許。

隨著WTO談判進程的加快，面臨天津國際國內(nèi)有利的經(jīng)濟形勢，泰康人壽天津分公司將抓住機遇，迎接挑戰(zhàn)，在"國際化、專業(yè)化、規(guī)范化"的道路上邁出新的步伐，塑造出專業(yè)規(guī)范、親和誠信的壽險品牌形象，把優(yōu)質(zhì)的壽險產(chǎn)品和優(yōu)質(zhì)的壽險服務(wù)送入津城的千家萬戶，為促進天津壽險市場的進步與繁榮貢獻出自己的力量。

泰康人壽天津電銷中心于2010年7月2日成立，于2013年升級為全國區(qū)域中心，現(xiàn)根據(jù)業(yè)務(wù)需要招聘以下職位：

一、電話服務(wù)專員實習(xí)生

崗位職責(zé)：

根據(jù)業(yè)務(wù)需求為客戶介紹公司的產(chǎn)品和服務(wù)，為客戶提供專業(yè)的理財建議，及時反映市場情況，詳細記錄電話過程，以達到個人績效、公司整體績效及品質(zhì)要求的滿意度。

二、儲備干部

崗位職責(zé)：

培養(yǎng)公司未來的中層管理干部，為公乎穗笑司儲備管理人才。要求有管理團隊的思維歲含和意識，學(xué)習(xí)能力強。

任職資格

1. 2014應(yīng)屆畢業(yè)生。

2. 基本的電腦操作水平，打字速度超過40個字/分鐘。

3. 普通話標(biāo)準，溝通表達能力強，音質(zhì)佳。

4. 性格穩(wěn)重，心態(tài)積極，工作認真細致，責(zé)任心強，思維敏捷，學(xué)習(xí)能力強。

薪酬福利

1、薪酬=底薪1800元+獎金+傭金+年終獎等

2、正常班 — 8：30—17:30 ，周末雙休，國家法定節(jié)假日休息。

3、六險一金 — 畢業(yè)后開始享受社保五險，簽訂正式勞動合同，并額外提供商業(yè)保險

4、公司免費提供住宿，并且有員工食堂。

5、物質(zhì)獎勵、公費旅游 — 優(yōu)秀員工會獲得額外的物質(zhì)獎勵及節(jié)日禮物，享有不定期的公費旅游，開闊視野、豐富人生。

6、融洽的職場氛圍 — 同事之間互幫互助，無利益沖突。公平的晉升機會，透明的薪酬制度，完善的培訓(xùn)體系，人性化的關(guān)懷管理。

7、良好的工作環(huán)境、便利的公共交通 — 河?xùn)|區(qū)李公樓南橫街附近，多路公交經(jīng)過。地鐵二號線遠洋國際中心下車。

面試須知：

1、 應(yīng)聘者請將簡歷發(fā)至郵箱： hr_taikang@126.com，或由各學(xué)校就業(yè)部門統(tǒng)計后統(tǒng)一安排面試。

2、 面試要準時參加。面試者應(yīng)服裝整潔，精神面貌良好。男士不得留長發(fā)，女士著裝得體。需攜帶個人簡歷，并自備好筆。

另外公司歡迎2014應(yīng)屆生來單位從事實習(xí)崗位，從事電話客服工作。

車險電銷可以通過以下幾種方式罩鋒來招人天津智能電銷系統(tǒng)官網(wǎng)招聘：

1.在招聘網(wǎng)站上發(fā)布招聘信息天津智能電銷系統(tǒng)官網(wǎng)招聘，吸引有經(jīng)驗天津智能電銷系統(tǒng)官網(wǎng)招聘的銷售人員加入。

2.利用社交媒體平臺天津智能電銷系統(tǒng)官網(wǎng)招聘，如微信、QQ群等，發(fā)布招聘信息，瞎歷吸引潛在的銷售人員加入。

3.通過員工推薦，讓現(xiàn)有員工介紹自己的親朋好友加入。

4.參加招聘會或者車展等展會，吸引對銷售工作感興趣的人員加入。

車險電銷需要招人，因為這是一項需要專業(yè)技能和銷售經(jīng)驗的工作，招聘優(yōu)秀的銷售人員可以幫助公司增加銷售業(yè)績和收益，提高服務(wù)質(zhì)量，提升公司的競爭力。此外，招聘合適的人員也可以提高公司的品牌形象物神晌和聲譽。

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