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打開EXCEL表格，框選需要的單元格。點擊上面的合并單元格。輸入需要的標題：工資表。輸入需要的表頭：姓名、工資。框選需要的單元格。點擊上面的所有框線。工資表格制作表格模板操作已完成。

首先打開Excel 2010（如下圖）。然后在第一行輸入基本的工資項目（如下圖）。接著復制幾行工資項目，并在后面排上編號（如下圖）。然后輸入對應員工的工資情況，并進行編號（如下圖）。

勞資人員在做工資時，一般采用的都是如下圖的格式，這樣方便與使用。復制行一的內容，然后統一粘貼到表的下方，根據具體的人數確定復制粘貼的行數。

1、比如：不同職別的營銷人員底薪設置不一樣(例如：營銷總監的底薪是6000元/月電銷團隊薪資水平表模板，大區經理4000元/月等)和同是業務代表這一職別的營銷人員可以劃分一定的級別(一級業務代表1500元/月，二級業務代表1200元/月等)。

2、引入非經濟激勵：除了經濟激勵外，可以考慮引入非經濟激勵，如表彰優秀銷售人員、提供晉升機會、提供專業培訓等，以滿足銷售人員的多重需求。

3、基本工資和提成結合：銷售人員的基本工資可以保障其生活和工作的穩定性，而提成則可以根據銷售業績獎勵員工。銷售人員的提成比例可以根據銷售額、利潤或其電銷團隊薪資水平表模板他指標來確定。

4、薪酬體系設計是企業中的一個重要管理任務，以下是一些薪酬體系設計的一般步驟和方法： 定義薪酬目標：企業應明確薪酬體系設計的目標，包括吸引和留住優秀員工、激勵員工提高績效、保持內外部薪酬公平競爭力等。

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