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• 1、店面外面貼的招聘信息上的電話號,我是打電話求職比較好還是發短信?本人...
• 2、招聘電話溝通的話術流程有哪些
• 3、想外包出去電銷客服,有推薦的平臺嗎?

我覺得打電話比較好。老板貼出的告示上有電話信息，說明不需要先發短信試探，打電話比較方便。如果認為自己語言表達能力比較欠缺，可以提前準備一份稿子。針對招供啟示的問題做好自我介紹，預想一些可能的問題并想好

打電話吧，比較直觀，也比較容易表達得出自己的答案。有時候發短信的話，對方不一定會回復，就算是回復也只會簡單的打幾個字而已了。

主動求職聯系hr應該是打電話。這是最直接的方式，但要注意溝通技巧和溝通方法，注意措辭，言語得體，言簡意賅。在招聘旺季的時候由于接到的簡歷多，有的HR一天會打很多電話，因為打的電話比較多，所以在時間上沒有安排。

招聘電話溝通的話術流程有哪些

1、自我介紹錦州電銷外包招聘信息電話：開始電話時錦州電銷外包招聘信息電話，招聘方應該先自我介紹，告訴求職者自己的名字和職位。這有助于建立良好的溝通氛圍。 確認求職者的身份信息：在電話中，招聘方需要確認求職者的身份信息，例如姓名、電話號碼、應聘職位等等。

2、招聘方：我是/（不是）面試官，我姓X，如果你有問題咨詢，可以在工作時間撥打分機XXXX（一般招聘方都會通過公司總機撥打求職者電話，來電顯示會提示總機號碼）。

3、第一步 打開溝通關口 拿著聽筒的一瞬間，最要緊的是，如何讓電話那邊的陌生人不掛你的電話，聽你說下去?！澳愫?，請問您是陳女士嗎？”先 確認對方身份 ，再 開始自我介紹 。

4、電話溝通是個重點，說話的方式、方法及內容。

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