一直都在強(qiáng)調(diào)努力提升個(gè)人的工作能力和價(jià)值，但是大部分人仍然在抱著無關(guān)痛癢的態(tài)度在那里懶洋洋地活著，不求突破與改變。

如果你不改變，高效的智能電話機(jī)器人就取代你！

在今年，已經(jīng)進(jìn)入了智能化的元年，很多人都因此失去了工作，很多機(jī)械化的工作都已被各種形態(tài)的電話機(jī)器人替代。

隨著之前的招工難，人力成本提高，很多企業(yè)都不能夠招到自己的滿意的工作人員。然而，就在今年，進(jìn)入了高效智能化元年，人工智能低調(diào)“入侵”的威力已經(jīng)在很多企業(yè)逐步顯現(xiàn)，部分機(jī)械化企業(yè)的招工難問題得到解決，就業(yè)人數(shù)在下降。

自從1920年機(jī)器人的初步概念和模型提出，到現(xiàn)在已經(jīng)能夠出現(xiàn)“變形金剛”這樣的智能高效機(jī)器人，并且正在逐步吞噬一些靠體力、腦力工作的工作者的職位。更可怕的是，機(jī)器人的發(fā)展，正在向人類思維發(fā)展，甚至可以蛻變成科幻電影里面的“變形金剛”，無所不能。

隨著社會(huì)時(shí)代經(jīng)濟(jì)的快速發(fā)展，機(jī)器人的發(fā)展速度也已經(jīng)基本滿足了人類高效運(yùn)作的需求，越來越多的職業(yè)崗位被智能機(jī)器人取代，大大降低了人力成本。但是，智能機(jī)器人的出現(xiàn)，可以說是為企業(yè)注入了新的血液，不再因?yàn)楣芾怼⒄泄るy、人力成本高等問題而苦惱，更值得關(guān)注的是，機(jī)器人的工作效率是人力的幾倍之多。

現(xiàn)在智能高效機(jī)器人正逐步吞噬本該由人力來做的工作崗位，現(xiàn)在也是我們?cè)摽紤]自己現(xiàn)在這個(gè)飯碗還能端多久的時(shí)候了。根據(jù)工作的類型來做判定，可重復(fù)、可自動(dòng)化、機(jī)械化的職位將會(huì)成為被首先取代的目標(biāo)。

根據(jù)一些相關(guān)機(jī)構(gòu)的專業(yè)調(diào)查，現(xiàn)在由于高效智能機(jī)器人出現(xiàn)，很多國家的工作者已經(jīng)開始產(chǎn)生了職業(yè)危機(jī)感，說不定哪一天他們就直接失去了職位而待在家里沒企業(yè)要。

從這份調(diào)查表來看，以英國的工作者危機(jī)感強(qiáng)，其次分別是中國、巴西、加拿大、美國等國家。所以，如果現(xiàn)在我們還不要求自己尋求突破，努力提升能力，將自己打造成一個(gè)多元化人才，那么等待你結(jié)局，終究是被高效智能機(jī)器人取代的結(jié)局。

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